中核五公司首次职业技能(管工)等级认定培训开班

6月9日上午,中核五公司首次职业技能(管工)等级认定培训开班仪式在六楼多功能厅举行。公司党委书记、董事长徐永强、副总经理李星文,公司相关部门领导与学员参加。 开班仪式上,技能等级认定中心常务副主任张亚滨介绍了公司首次职业技能(管工)等级认定培训计划及相关考试安排,徐永强、李星文共同为参与认定的学员代表颁发了管工技能等级认定教材书籍。 徐永强强调,这次技能等级认定工作是公司获取此项资质后开展的首批培训与认定,意义重大,要做好工作经验总结,包括课程设置、师资配备、教材编制及时间安排等,为后续进行优化完

6月9日上午,中核五公司首次职业技能(管工)等级认定培训开班仪式在六楼多功能厅举行。公司党委书记、董事长徐永强、副总经理李星文,公司相关部门领导与学员参加。

开班仪式上,技能等级认定中心常务副主任张亚滨介绍了公司首次职业技能(管工)等级认定培训计划及相关考试安排,徐永强、李星文共同为参与认定的学员代表颁发了管工技能等级认定教材书籍。

徐永强强调,这次技能等级认定工作是公司获取此项资质后开展的首批培训与认定,意义重大,要做好工作经验总结,包括课程设置、师资配备、教材编制及时间安排等,为后续进行优化完善做准备,使课程更有针对性和实用性。同时提出三点要求:一是要进一步强化技能等级认定证书的品牌意识,注重认定质量,公司要为中核集团职业技能等级认定工作做出标杆式贡献;二是技能等级认定中心要强化质量督导意识,从事职业技能等级认定的工作人员要主动适应改革,转变思想观念,加强学习培训,强化督导意识,掌握技能人才评价的最新要求,提高技能等级认定的工作水平;三是要落实公司疫情防控要求,在培训、考试期间不聚集,正确佩戴口罩,进入公司和卫五路大院主动接受体温检测,并上报,公司食堂进餐时,分餐进食,避免人员密集。